未签劳动合同的情况下，可以通过多种方式证明雇佣关系。收集证据如工作证和银行流水等，结合具体情况具体分析。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当事人在争议中应承担提供证据的责任，若用人单位未能提供相应证据，将可能承担不利后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签订劳动合同要证明雇佣关系时，可以收集工作证、银行流水等直接证据，或者选择申请仲裁让用人单位提供证据。采取何种方式取决于证据的可获取性以及争议的具体情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在没有签订劳动合同的情况下，我们仍然可以依据一些直接证据如工作证和银行流水等来证明雇佣关系的存在。如果证据充足，我们还可以考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。关键在于及时采取行动并充分利用法律手段保护自己的权益。