针对公司解雇后未支付工资的情况，员工首先可以尝试与公司进行协商。如果协商无果，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，员工有权向劳动仲裁机关申请仲裁，甚至提起诉讼来维护自己的权益。公司长期拖欠工资不仅会影响员工的生活，还可能面临法律责任。
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公司解雇员工后拒绝支付工资，员工可以采取以下措施：首先尝试与公司协商解决；若协商无果，可转向劳动仲裁机关申请仲裁；若仍无法解决，再考虑提起诉讼。在选择处理方式时，建议优先考虑协商，如协商不成再采取法律手段。虽然仲裁和诉讼过程可能耗时较长，但它们具有强制执行力，能有效保障员工的权益。
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员工遭遇公司解雇不给工资的情况时，应首先与公司的人事或财务部门沟通，要求支付工资，同时保留好离职证明。如果公司拒绝支付，员工应收集相关证据如劳动合同、薪资条等，然后向劳动仲裁机关申请仲裁。若仲裁结果不满意，员工可以进一步向法院提起诉讼。在整个过程中，员工需要根据自己的具体情况选择最合适的处理方式。