对于二级伤残工伤，除了享受社保赔偿之外，所在单位通常还需要支付基本医疗保险费用。根据《工伤保险条例》，二级工伤的员工可以一次性获得伤残补助金，并享受按月支付的伤残津贴。当工伤职工达到退休年龄后，他们将享受基本养老保险待遇。如果养老金低于伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。此外，雇主还需要以伤残津贴为基数为职工缴纳基本医疗保险费用。
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工伤保险是社保的重要组成部分之一。用人单位应依法参加社保并缴纳工伤保险费用，职工可以查询自己的社保缴费记录以确保权益。如果职工发现单位未按时缴纳或存在其他问题，可以向社保局或劳动监察部门进行反映和咨询。
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在工伤期间，社保费用应由用人单位承担并缴纳。具体操作上，单位需要按月向社保经办机构申报工伤保险费用，并确保及时缴纳。职工应密切关注单位的缴费情况，确保自己的社保权益不受损害。如果单位拒绝缴纳或存在拖欠情况，职工可以采取向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等措施来维护自己的权益。在处理过程中，职工应保存相关证据以备日后使用。