工伤不辞职也能获赔。依据《工伤保险条例》，工伤职工不解除劳动合同可获医疗费、停工留薪期工资等赔偿。若不及时处理，可能影响工伤认定及赔偿权益。
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工伤不辞职可协商或认定。具体操作：1. 与单位协商赔偿项目与金额，达成一致后签订协议；2. 若协商无果，向人社局提交工伤认定申请，包括事故报告、医疗证明等材料；3. 等待认定结果，根据结果享受相应工伤待遇。
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工伤不辞职常见处理方式为协商或申请工伤认定。应先与用人单位协商赔偿，协商不成则向人社局申请工伤认定，以确保权益得到保障。