针对工伤赔付中单位需承担的费用，包括员工的医疗费用、伙食补助、交通食宿等。根据《社会保险法》的相关规定，这些费用将由工伤保险基金支付。为保障员工权益及时得到保障，建议及时申报工伤并进行相应的费用支付。
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单位在工伤赔付中应承担的费用包括工伤津贴、伤残补助及可能的遗属补助等。处理方式需结合实际情况，综合考虑工伤情况、员工需求及单位利益，确保员工得到合理赔偿，同时避免不必要的劳动纠纷。
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对于工伤赔付，单位需依法承担包括医疗费用、伙食补助等在内的一系列费用，确保员工获得及时治疗。此外，单位还需根据员工的伤残等级支付相应的津贴，以保障员工的后续生活。在赔付过程中，应严格遵守相关法律法规，确保赔付的公正和合理。