工伤不能直接起诉公司。依据《工伤保险条例》，工伤争议需先走仲裁前置程序，对仲裁不服才可起诉。未经仲裁直接起诉，法院可能不予受理，影响权益维护。
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工伤不能直接起诉。操作如下：1. 申请工伤认定，必要时申请劳动能力鉴定；2. 凭相关证据向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 对仲裁结果不服，15日内向法院提起诉讼。
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工伤常见处理方式是先申请工伤认定，再申请劳动仲裁。若对仲裁结果不服，可选择向人民法院提起诉讼。选择处理方式时，应根据实际情况和法律规定，确保权益得到最大保障。