员工不打卡被扣工资可能违法。除特定情况下（如合同约定或公司规定），公司不能随意扣除员工工资。如有违法行为，可投诉维权，要求支付被扣工资及可能的补偿。
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不打卡扣工资的行为可能违反法律规定。员工可要求公司支付应得工资，如公司拒绝，可寻求法律帮助，包括向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。