您可以先与劳务公司沟通，要求支付款项。若不支付，可向劳动局举报或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》，不及时支付工资等报酬，劳动者可向有关部门投诉或申请仲裁，否则公司将面临法律责任，可能影响公司信誉及经营。
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处理劳务款未收问题：1.友好协商，明确表达未收款情况，尝试解决。2.若协商无果，收集工作证据，向劳动局举报总包方拖欠行为。3.举报不受理，准备仲裁材料，如合同、工作记录等，向劳动仲裁委申请仲裁。
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处理此类劳务纠纷，常见方式有沟通协商、向劳动局举报、申请劳动仲裁。应先尝试与劳务公司友好沟通；若无果，则向劳动局举报总包方；仍不受理，直接申请劳动仲裁，通过法律途径维权。