应支付三倍工资需协商确定。兼职法定节假日上班，按《劳动法》规定，应按百分之三百支付报酬，休息日上班应补休或按百分之二百支付报酬，具体由双方协商。未及时支付，可能引发劳动争议及法律风险。
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分情况处理。兼职节假日工作支付工资问题：1.协商确定支付标准，并签订书面协议；2.用工单位不支付，可向劳动监察部门投诉；3.投诉无果，提起劳动仲裁或诉讼。
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常见处理方式为协商或诉讼。可先与用工单位协商节假日工资支付标准；协商不成，可向劳动仲裁机构提起仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，维护自身合法权益。