雇佣童工不满一个月也将受罚。依据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇佣童工从事不同劳动有相应罚款，未及时处理可能面临法律制裁及声誉损失。
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雇佣童工常见的处理方式是罚款和整改。根据雇佣情况和性质，罚款金额有所不同，同时应立即停止雇佣，整改用工行为，避免更严重的法律后果。
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雇佣童工需受罚。具体操作：1. 确认雇佣情况，包括童工年龄、从事工作性质；2. 根据《解释》规定，计算应缴罚款；3. 立即停止雇佣，并整改用工；4. 主动联系劳动部门，报告整改情况；5. 如有需要，配合相关部门调查。