劳动合同期满不续签，补偿金按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同期满不续签，处理方式如下：1. 协商续签：与劳动者沟通，协商是否续签合同。2. 支付补偿金：如劳动者不愿续签，按《劳动合同法》规定支付补偿金，即每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资。3. 办理离职手续：确保离职手续齐全，避免后续纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同期满不续签，常见处理方式是协商或依法补偿。应先与劳动者协商，协商不成则按法律规定支付补偿金，以确保合法合规。