产假不能提前两个月开始，而是从产前15天开始。根据《女职工劳动保护特别规定》，产假有明确的时间规定，提前开始可能违反规定。不及时按规定休假，可能影响产妇权益及产后恢复，甚至面临法律纠纷。
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产假不能提前两月。操作如下：1.正常情况按产前15天休假；2.身体不适需提前，先与单位沟通，并提供医生证明申请病假；3.若单位不同意，可咨询律师维护权益，确保产假合法。
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产假问题应按法律规定处理，常见方式为按产前15天开始休假。若有特殊需求，如身体原因需提前，应咨询单位并参考医生建议，必要时申请病假或事假衔接。