处理员工期权纠纷，需依法起诉。依据《民事诉讼法》，应先递交起诉状及副本，法院立案后通知被告，组成合议庭审理并判决。不及时处理可能导致纠纷升级，影响公司声誉及员工稳定性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理员工期权纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁和起诉。对于复杂或无法协商的纠纷，建议选择起诉以确保权益。根据纠纷性质和严重程度，选择最合适的处理方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理期权纠纷可起诉。具体操作：1.准备起诉材料，包括起诉状、证据等；2.向法院递交起诉状及副本；3.等待法院立案，并接收被告提交的材料；4.参与庭审，陈述事实及理由；5.接收法院判决，并根据判决结果采取相应行动。