女性社保要交满的基本年限为养老保险15年，医疗保险25年。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，女性职工需累计缴纳15年养老保险，方可在退休后领取基本养老金。医疗保险方面，女性通常需要累计缴费满25年，方可享受退休后不再缴费但继续享受医保待遇的权益。若社保缴纳年限不足，可能会影响退休后的养老金和医疗保障。当发现社保缴纳年限远低于法定要求，且接近退休年龄时，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士，规划补缴方案。
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从法律角度，女性社保缴纳年限问题在不同情况下的处理方式如下：1. 若未达到法定退休年龄且社保缴纳年限不足15年，应继续缴纳社保，直至满足领取养老金的最低年限要求。2. 若已达到退休年龄但社保缴纳年限不足15年，可选择继续缴纳至满15年后领取养老金，或转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。3. 医疗保险方面，若累计缴费年限不足25年，可在退休前补缴至满25年，以确保退休后享受医保待遇。补缴时，需按照当地社保政策规定执行，并可能涉及滞纳金等费用。在处理社保缴纳年限问题时，建议咨询当地社保经办机构或专业法律顾问，以获取准确、合法的解决方案。
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从法律角度看，女性社保缴纳年限不足时，常见的处理方式有补缴社保费和选择其他养老保险。选择补缴社保费时，需考虑补缴年限、金额及当地政策；而选择其他养老保险，则需评估不同保险方案的性价比和适用性。建议根据个人实际情况，结合专业顾问的意见进行选择。