不合法。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，用人单位不得无故扣工资。否则，可能面临劳动纠纷和法律责任，损害企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不合法。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求解释扣工资原因，并提供相关证据；2. 若沟通无果，收集劳动合同、工资单等证据；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼，要求用人单位返还被扣工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商或诉讼。若扣工资情况不复杂，可先与用人单位协商；若协商无果或情况严重，建议通过法律途径诉讼，以维护自身合法权益。