自离扣600工资一般不合法。依据《工资支付暂行规定》，用人单位扣工资需按规定，每月扣除不得超工资的20%，且不得低于最低工资。若违规扣除，可能影响员工基本生活及合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
自离扣工资不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求合理解释扣款原因；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
自离扣工资问题，常见处理方式是先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，协商最快但可能无果，仲裁与诉讼更正式但耗时较长。