会收到工资。依据《劳动法》，劳动者付出劳动就应支付工资，离职时单位应结清或在下个发薪日支付。不及时处理可能导致单位被投诉或仲裁，影响声誉。
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会收工资。操作如下：1.与老板沟通确认离职日期及工资结算方式；2.若老板同意，按约定时间收工资；3.若拒付，向劳动监察大队投诉并准备证据；4.必要时申请劳动仲裁，维护合法权益。
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常见处理方式为投诉或仲裁。若单位拒付工资，可向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁要求支付。选择时需考虑效率与个人情况。