案：教师达退休年龄但手续未完成，需继续上班直至手续办妥。分析说明：从法律角度看，教师达到法定退休年龄时，其退休手续若尚未完成，则仍应视为在职员工，需继续履行工作职责。这是因为退休手续的完成是教师正式退休的法律标志，在此之前，教师仍需遵守学校的工作规定和劳动纪律。提醒：若教师已达到退休年龄且长时间未能完成退休手续，并因此与学校产生纠纷或影响正常工作，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.协商解决：教师应与学校相关部门负责人进行沟通，明确退休手续未完成的原因及预计完成时间，并协商在此期间的工作安排及待遇问题。双方应本着互谅互让的原则，尽快达成一致意见。2.依法申诉：若协商无果，教师可向当地教育行政部门或劳动仲裁机构提出申诉，要求学校尽快办理退休手续并支付相应待遇。在申诉过程中，教师应提供充分的证据材料，如退休申请书、工作交接单、工资单等，以证明自己的合法权益受到损害。3.法律诉讼：若申诉仍未得到解决，教师可选择向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在诉讼过程中，教师应遵循法律程序，积极配合法院的调查和审理工作。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是协商解决，二是依法申诉。选择方式：若双方能就退休手续完成时间、工作交接等事宜达成一致，则可选择协商解决；若协商无果，或教师认为学校存在违法行为，损害其合法权益，则可选择依法申诉，通过法律途径维护自身权益。