被迫解除劳动合同通知书寄出后不用上班。解除劳动合同当日就可以离开了，至于解除劳动合同的通知书什么时候寄到不用管。劳动者要与用人单位解除劳动合同，若尚在试用期内，需至少提前3天提出解除合同的要求，并通知用人单位，若已经过了试用期，需要至少提前30日书面形式通知用人单位，解除劳动合同。并自通知用人单位之日起，继续工作相应的期限，用于交接工作，并给用人单位相应的时间来安排其他人员接替劳动者离职所空缺的岗位。如果用人单位并未依据上述情形解除劳动合同，则视为非法解除劳动合同，若给用人单位造成损害的，用人单位有权要求劳动者承担相应的损害赔偿责任。
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如果被迫解除劳动合同的事实确实存在，可以随时通知对方解除，通知送达到对方可以不用上班，同时你需要留下通知证据，以免日后引起纠纷无法证明你已经履行通知义务。但如果单位以暴力、威胁手段强迫你工作的，可以不用通知就立即解除劳动合同的
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你好，具体是什么情况