主动离职应给工资，否则违法。依据《劳动法》，劳动者付出劳动，用人单位必须支付工资。克扣工资违法，可致劳动者生活困难及信任危机。
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主动离职不给工资，常见处理方式为投诉或仲裁。应先尝试与用人单位沟通，无果后向劳动监察大队投诉，或向劳动争议仲裁部门申请仲裁，根据具体情况选择。
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离职应得工资。操作：1. 与用人单位协商，要求支付工资；2. 协商不成，收集证据，如工作记录、工资条等；3. 向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，维护合法权益。