临时工辞职需提前通知的时间依情况而定。依据《劳动合同法》，未签合同可随时辞职；试用期需提前三天；已签合同则需提前三十天。未及时通知可能影响工资结算及后续就业推荐。
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临时工辞职的常见处理方式有随时辞职、提前三天通知、提前三十天通知。选择方式需依据是否签订劳动合同及是否在试用期内决定，以确保合法合规。
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临时工辞职需视情况处理。未签合同，直接辞职；试用期，提前3天书面通知；已签合同，提前30天书面通知并交接工作。具体操作需根据实际情况调整，确保符合法律规定。