单位拿走住院材料影响工伤认定，应尽快取回。依据《工伤保险条例》，工伤认定需相关医疗材料，单位扣留可能导致无法认定工伤，进而影响工伤待遇。
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工伤后单位拿走材料，常见处理方式为协商、仲裁。先与单位沟通要求归还材料，协商不成则申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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单位拿走工伤材料，应对如下：1. 立即与单位沟通，要求归还住院材料；2. 若单位拒绝，保存好沟通记录，作为仲裁证据；3. 申请劳动仲裁，提交工伤认定申请及证明材料，要求单位赔偿。