铁路职工调动需按程序操作。依据《劳动合同法》等，调动需经双方单位审核，原单位接到调函后办理解除合同等手续。未及时办理可能导致劳动关系混乱，影响职工权益。
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铁路职工调动需合规。操作如下：1. 向目标单位提交调动申请；2. 等待并获取正式调函；3. 原单位办理离职，包括解除合同和开介绍信；4. 到新单位报到并办理入职。每一步都需按程序进行，确保顺利调动。
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铁路职工调动常见方式为商调。应先向对方单位提交申请，等待审核通过并获得正式调函，再按原单位要求办理离职和转介绍信等。选择方式时需确保程序合规，避免权益受损。