您有权拿到试用期的工资。根据《劳动合同法》，试用期工资需符合法定标准，不得拖欠。若不及时支付，可能构成违法行为，影响您的合法权益及企业信誉。
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能拿到工资。操作如下：1.与老板沟通，明确表达要求及时支付试用期工资；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；3.向当地劳动监察部门提交投诉，附上证据材料；4.等待调查处理，必要时可寻求法律援助。
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您可通过与老板协商或向劳动监察部门投诉来处理。若老板态度良好，首选协商；若协商无果或遭遇恶意拖欠，则应向劳动监察部门投诉以维护自身权益。