您应按照基本工资+奖金等计算工资。依据《劳动法》，工资总额包含基本工资、奖金等，不按规定计算可能导致劳动者权益受损，如少发工资。
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工资计算需明确。操作如下：1. 确认基本工资、奖金、津贴等；2. 计算月计薪天数，通常21.75天；3. 按日或小时公式计算工资，日工资=月工资÷21.75，小时工资=月工资÷（21.75×8）。
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计算工资常见方式为基本工资加各项补贴奖金。根据收入明细，按公式日工资=月工资÷月计薪天数或小时工资=月工资÷（月计薪天数×8）来计算。