工厂是否赔偿需视具体情况，工作期间突发疾病去世可认定工伤。根据《工伤保险条例》，若在工作期间突发疾病去世或48小时内死亡，可认定为工伤，享受工伤保险待遇。未及时申报可能影响权益。
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定、与工厂协商或诉讼。若符合工伤条件，应首先申请工伤认定；若工厂不配合，可考虑与工厂协商或提起民事诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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工厂赔偿需视情况。1.如父亲在工作期间突发疾病去世或48小时内死亡，应立即申请工伤认定，享受工伤保险待遇。2.若与工厂存在劳务关系，需按劳务合同规定处理，可协商赔偿事宜。3.若工厂不认可工伤或赔偿事宜，可寻求法律援助，通过法律途径维护权益。