合同到期公司不续签需支付补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年补一月工资，非法解除则双倍。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。
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合同到期不续签，常见处理为协商或仲裁。应先与公司协商补偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，根据裁决结果来决定是否起诉。
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合同到期不续签，可协商或仲裁。具体操作：1.与公司协商补偿金额，达成一致后签订协议；2.协商不成，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.根据仲裁结果，决定是否向法院提起诉讼。