您作为70年5月生的副高女护士，退休年龄将受新政策影响。分析说明：根据最新政策，从2025年1月1日起，原法定退休年龄为五十周岁的女职工，其法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。由于您是1970年5月出生，原本应在2020年5月达到法定退休年龄（若按50岁计算）。但根据新政策，您的退休年龄将会有所延迟。具体延迟时间需根据政策实施的具体细则和您的个人情况来计算。提醒：若您发现退休年龄的计算结果与政策规定有较大出入，或遇到单位不按规定执行退休年龄政策的情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律角度的常见处理方式：对于退休年龄的确定，通常有两种主要处理方式：一是依据国家法律法规和政策规定，结合个人出生日期和性别来确定；二是通过劳动仲裁或法律诉讼来解决争议。选择不同处理方式时，应首先尝试与单位沟通协商，了解政策规定和个人权益。若协商无果，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在不同情况下退休年龄问题的具体处理方式：1.**正常退休情况**：若您符合国家政策规定的退休年龄，且单位无异议，可直接办理退休手续。此时，您应确保个人档案中的出生日期等信息准确无误，以免因信息错误导致退休年龄计算错误。2.**延迟退休情况**：根据新政策，您的退休年龄可能会延迟。在此情况下，您应关注政策实施的具体细则，了解个人退休年龄的具体计算方式。若对计算结果有疑问，可与单位人力资源部门沟通确认，或向相关部门咨询。3.**争议解决情况**：若您与单位在退休年龄问题上存在争议，可首先尝试通过沟通协商来解决。若协商无果，您可向劳动仲裁机构申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，您应提供充分的证据来支持自己的主张，如个人档案、政策文件等。同时，您也应了解相关法律法规和政策规定，以便更好地维护自己的合法权益。