对单位连续六个月未按时支付工资的情况，员工可以依据《劳动合同法》等相关法律法规进行维权。单位的行为已经构成严重违法，员工有权要求公司支付工资并采取相应的法律手段追讨欠款。如公司无钱支付，可以通过劳动仲裁或诉讼等渠道来维护自己的合法权益。
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针对单位不按时发放工资的问题，员工可以选择多种方式处理，包括协商、调解、仲裁和诉讼。在选择具体方式时，需要考虑处理效率、成本投入以及自身所掌握的证据情况。虽然协商和调解可能较为快捷，但效果可能有限；而仲裁和诉讼则更为正式，但可能需要更长的时间。建议员工根据自身实际情况选择合适的方式来解决问题。
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若单位已连续六个月未按时发放工资，您可以首先尝试与单位进行协商。如协商无果，可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。在申请过程中，请确保收集齐全相关证据，如劳动合同、工资条等，以支持您的诉求。若仲裁结果不满意，您可以在15天内向人民法院提起诉讼，进一步维护自己的权益。