在职员工因病或非因工死亡的，企业无需承担任何赔偿。抚恤金和丧葬费，由社保部门支付，企业协助办理相关手续。部分央企，则沿用计划经济时期的做法，还会对未成年子女支付生活费，直至年满十八周岁。没有法律或政策规定，企业必须给因病死亡员工给予补偿。
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须视具体案件情况判断
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你好可以申请劳动仲裁