对前公司欠薪问题，您可以根据《劳动合同法》的相关规定，向劳动行政部门寻求帮助。根据该法第八十五条，如果用人单位未能及时足额支付工资，您有权要求劳动行政部门介入，并可能获得加付的赔偿金。您的权益应当得到维护，而法律手段是一种有效的途径。
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针对前公司欠薪的情况，您可以向劳动行政部门进行举报，或者选择向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据具体情况，选择最适合您的解决方式。如果仲裁结果不能满足您的需求，您还可以选择向法院提起诉讼。这是一个系统的解决流程，确保您的权益得到全面的保障。
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对欠薪问题，最好的方法是依法解决。首先尝试与前公司协商，如果协商无果，再向劳动部门举报或申请仲裁。请注意保存相关证据，如工资条、合同等，以便在维权过程中使用。如果仲裁结果仍不能满足您的需求，您可以考虑采取进一步的法律手段。确保您的权益得到最大程度的保护。