这工伤鉴定后能不能继续请工伤假，那可完全得看具体的伤情和恢复情况。就好比说，有个员工不小心把手给弄伤，经过工伤鉴定，发现还没好利索，这劳动能力都还受影响，而且还有医疗机构开的证明，那肯定是可以继续请工伤假的，这就跟生病住院得养病一个理儿。这工伤假的时长，那可得符合合理治疗和恢复的需要，不能说想请多久就请多久，得有个度。
可要是这伤情已经特别稳定，都达到可以复工的标准，那用人单位说不定就会催着员工回去上班。就好像一个员工的腿伤，经过一段时间治疗，已经能正常走路，那单位肯定希望他能回来工作贡献力量。但要是这员工觉得自己还得休养休养，那可得拿出充分的医疗证明来支持自己请假的请求，不能随随便便就说要继续请假。
总之，这工伤假的批准可不是随随便便的事儿，得综合考虑伤情、医疗机构的意见以及用人单位的规定等等这些因素，可不能马虎大意。就像是盖房子得打好地基一样，这些因素都得考虑周全了，才能把这工伤假的事儿给处理好。
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工伤鉴定后的工伤假事宜确实复杂且需多方面考量。比如，想象一位工人在施工中受伤，经过工伤鉴定后，虽已过了一段时间，但伤口仍在隐隐作痛，影响着他正常的工作动作，那此时若有正规医疗机构出具的仍需休养的证明，他就有理由继续请工伤假，因为这符合合理治疗和恢复的需求。然而，倘若经过一段时间的调养，伤口基本愈合，各项指标也显示已达到可以复工的标准，用人单位出于生产安排等考虑要求其复工，而劳动者觉得自身还未完全恢复，这时就需要他提供更详细、更充分的医疗证明，以争取继续休养的权利。所以，工伤假的批准不能一概而论，必须综合考虑伤情、医疗机构意见以及用人单位的规定等多方面因素，才能做出合理的决定。
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工伤鉴定完毕之后，到底能不能接着请工伤假，这得看具体的受伤情况以及恢复的状况。
通常来讲，如果经过鉴定，伤势还是没好利索，对劳动能力产生了影响，并且有医院开的证明文件，那是有权利继续请工伤假的。这个工伤假的时间长短得符合合理治疗以及恢复所需要的时间。
不过，如果受伤的情况已经稳定下来了，达到了能够重新回去工作的标准，用人单位或许就会让你回去上班。要是在这个时候，劳动者觉得自己还需要继续休养，那就得拿出足够充分的医疗证明，以此来支持自己请假的要求。
总而言之，工伤假能不能被批准，得把受伤的情况、医疗机构给出的意见以及用人单位的相关规定等这些因素都综合起来考虑。这样才能更合理地决定是否能够继续请工伤假，以及请假的时长等问题。
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工伤鉴定完成之后，到底能不能接着请工伤假，这主要得看具体的受伤情况以及恢复的状况。
通常来讲，如果经过鉴定，伤势还没好彻底，对劳动能力产生了影响，并且有医院开的证明文件，那是有权利继续请工伤假的。这个工伤假的时间长度得符合合理治疗以及恢复所需要的时间。
不过，如果受伤的情况已经稳定下来了，达到了能够重新回去工作的标准，用人单位或许就会让你回去上班。要是在这个时候，劳动者觉得自己还是需要休养一段时间，那就得拿出足够充分的医疗证明来支持自己请假的请求。
总而言之，能不能批准工伤假，得把受伤的情况、医疗机构给出的意见以及用人单位的相关规定等这些因素都综合起来考虑。不能简简单单地说能请或者不能请，得根据具体的实际情况来定。就像是一辆车子在修理，得等修好了、能正常开动了，才会让它重新上路，工伤假也是一样的道理。