倘若工伤认定未能通过，通常就难以依照工伤的标准来获取赔偿。不过，您可以试着从民事侵权的层面去主张赔偿。
比如说，要是能够证实是因为他人的过错才让您受了伤，那就可以依据《民法典》里的相关侵权责任规定，让过错方承担赔偿责任。这就要求您得好好收集和留存好相关的证据，像事故现场的照片，能直观地展现事故发生的情况；证人的证言，他们可以证明事情的经过；还有医疗记录，能清楚地显示您受伤后的治疗情况等，这些证据都能用来证明对方的过错与您的受伤有着因果关系。
赔偿的范围包含很多，像医疗费，这是治疗受伤所产生的必要费用；误工费，因为受伤耽误工作而损失的收入；护理费，照顾您康复所需要的费用；营养费，促进身体恢复所需的营养费用；要是构成了伤残，还会有残疾赔偿金。具体的赔偿数额，会综合考虑您的实际损失情况以及过错方的过错程度等各种因素来进行判定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤认定不了的事儿。要是真遇到这种情况，可别慌神儿。从民事侵权的角度去主张赔偿，那可就是另一条路子。
比如说，就好像在一个工厂里，员工正在认真干活，突然有个零件莫名其妙地砸下来，把员工给砸伤了。这时候，如果能确凿地证明是由于另一个同事的疏忽大意，或者是机器设备的维护不当等他人的过错导致员工受伤，那咱就可以依据《民法典》里的相关侵权责任规定来办事。
得好好收集和保留好那些相关证据，就像事故现场的照片，那一张张照片就像是一个个小侦探，能清晰地记录下事故发生的瞬间，让大家一看就明白咋回事儿。还有证人证言也很重要，就好比有其他同事亲眼看到了事故的发生过程，他们的话就像是有力的证据，能帮咱证明对方的过错。再加上医疗记录，那可是实打实的受伤证明。
赔偿范围那可不少，医疗费那是肯定得赔的，员工受伤了去看病的钱可不能让自己掏腰包。还有误工费，员工因为受伤没法正常上班，那这段时间的工资损失也得让过错方给赔。护理费，要是受伤得让人照顾，那照顾的费用也得算进去。营养费也不能少，受伤了身体需要营养来恢复。要是构成伤残了，那残疾赔偿金更是一笔不小的数目。具体的赔偿数额，得根据员工的实际损失、过错方的过错程度等好多因素综合起来判定，可不能随随便便就糊弄过去。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
倘若工伤的认定未能达成，通常来讲，就难以依照工伤的标准来获取赔偿。不过，您可以试着从民事侵权这个角度去主张获得赔偿。
比如说，倘若能够证实是因为他人的过错才致使您受到了伤害，那么就可以依据《民法典》里的相关侵权责任条款，要求那个有过错的一方承担赔偿责任。在此过程中，您务必得精心收集并妥善保留好相关的证据，像是事故现场的照片、证人所提供的证言以及医疗方面的记录等等，通过这些证据来证明对方的过错与您的受伤之间存在着因果关系。
赔偿的范围涵盖了医疗费，这是用于治疗受伤所产生的费用；误工费，也就是因为受伤而无法正常工作所导致的收入损失；护理费，是为了照顾受伤者而产生的费用；营养费，帮助受伤者恢复身体所需要的营养费用；如果构成了伤残，还会有残疾赔偿金。具体的赔偿数额，会综合考虑您的实际损失情况以及对方的过错程度等各种因素来进行判定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
要是工伤认定没通过的话，通常就没办法依照工伤的那个标准来拿到赔偿。不过，您可以试着从民事侵权这方面去主张赔偿。
比如说，要是能够证实是因为别人的过错才让您受了伤，那就可以依据《民法典》里的相关侵权责任条款，让那个有过错的一方承担赔偿的责任。这时候，您可得好好收集并留存好相关的证据，像事故现场的那些照片，证人说的话，还有医疗方面的记录等等，这些都能用来证明对方的过错和您的受伤之间是有因果关系的。
赔偿的范围可不少，像医疗费那肯定得有，就是您看病花的那些钱；还有误工费，就是因为受伤耽误工作而少赚的钱；护理费，就是请人照顾您所需要的费用；营养费也不能少，得保证您受伤后能好好补身体；要是构成伤残了，还有残疾赔偿金。具体能赔多少，得根据您实际的损失情况，以及对方的过错程度等各种因素综合起来判断。