雇佣未成年工属于违法行为，会受到严厉处罚。《中华人民共和国劳动法》明确规定，用人单位非法招用未满法定就业年龄的未成年人，将面临劳动行政部门的责令改正和罚款处罚。若情节特别严重，市场监督管理部门还有权吊销其营业执照。
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对于非法雇佣未成年人的行为，处理方式主要包括责令改正、罚款以及可能的营业执照吊销。具体采取何种措施，取决于违法行为的性质、严重程度以及产生的后果。轻微违法一般会先责令改正，而严重违法则可能面临更严厉的处罚。
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非法雇佣未成年人会受到法律的制裁。主要处罚措施包括责令改正违法行为，并对应处以罚款。如果情节恶劣，市场监督管理部门还可能吊销用人单位的营业执照。同时，如果未成年人的权益因此受到了损害，用人单位还需要承担相应的赔偿责任。