面对医院要求你写辞职信的情况，若你正处于规定的医疗期内，根据《劳动合同法》的相关规定，你有权拒绝这一不合理要求。因为该法明确规定了患病职工在医疗期内不得被随意辞退，否则用人单位需支付双倍赔偿金。因此，若你符合此条件，应坚决维护自己的合法权益，拒绝写辞职信，并可通过法律途径追讨应得的赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，若你处于规定的医疗期内，医院要求你写辞职信的行为是不合法的。根据《劳动合同法》的相关规定，患病职工在医疗期内享有不被随意辞退的权利。因此，医院此举违反了法律规定，你完全有权拒绝，并可通过法律途径维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若你处于医疗期内而医院坚持要求写辞职信，你可采取以下措施：1.明确拒绝写辞职信，并告知医院你处于医疗期内，受法律保护不得被辞退。2.收集并保留所有能证明你处于医疗期内的证据，如病历、诊断书等。3.若医院仍不改正，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。