工伤期间医药费应由原单位全额报销。根据《工伤保险条例》，用人单位需承担工伤员工的医药费用，并确保工资全额发放。如不及时处理，可能影响员工治疗与康复，甚至引发劳动争议。
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工伤医药费由原单位报销。具体操作：1. 员工向单位提供医疗证明和费用清单；2. 单位审核后，按规定流程报销医药费；3. 如单位拒付，员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。若单位已参加工伤保险，也可申请由工伤保险基金支付。
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工伤期间医药费报销常见处理方式有：1. 原单位直接报销；2. 通过工伤保险基金支付。选择时需考虑是否参加工伤保险及具体情况。已参保且符合规定的，可由保险基金支付；未参保或特殊情况的，由原单位承担。