吴亮律师
您好，依据合同约定起诉 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，建议你协商处理，协商不成按照合同约定处理 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好请问具体的情况是
咱来好好说说离婚案件的那些事儿。就拿这审理期限来说，那可不像坐公交一样，到点就发车，到点就到目的地。 一般简易程序三个月，普通程序六个月，这就好比两条不同的路，简易程序的路相对平坦，走起来快些；普通程序的路，可能坑坑洼洼，就慢些。 你看，要是案件简单得就像白开水一样，双方对离婚事宜没啥大争议，证据也都齐全得像摆好的棋子，那这审理速度，就跟火箭似的，嗖嗖的，很快就能审结。可要是里面牵扯到财产分割，那可就跟乱麻一样，得一点点理清楚，说不定还得把账本翻出来像侦探一样分析半天
可以同向12315消协投诉，由他们出面解决问题。同时还可以向经营者所在地工商行政管理部门投诉，也可以向第三方交易平台所在地工商行政管理部门投诉。法律依据：法律依据：法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十四条消费者通过网络交易平台购买商品或者接受服务，其合法权益受到损害的，可以向销售者或者服务者要求赔偿。网络交易平台提供者不能提供销售者或者服务者的真实名称、地址和有效联系方式的，消费者也可以向网络交易平台提供者要求赔偿；网络交易平台提供者作出更有利于消费者的承诺
探监需要满足的条件：探监的主体为被关押人的亲属或者监护人；探监时要出示相关身份证件以及当地街道办事处、居委会、村委会出具的相关证明；一般只有在规定的探监日才可以。法律依据：《监狱法》第四十条罪犯在服刑期间，按照规定可以会见亲属、监护人。《看守所条例实施办法》第三十六条 经办案机关同意和县级以上公安机关主管局、处长批准，人犯可以临时离所探视病危的配偶、父母或者子女。案情重大和当日无法返所的人犯不准探视。探视的应当由二名以上办案人员押解和监视，并不得在所外过夜。 ✫✫✫✫
咱来好好唠唠这工伤认定申请的撤回。就好比说你一开始觉得自己可能能申请到工伤认定，就把那申请递上去了。可后来，情况变了，你可能突然不想继续弄这事儿了，这时候就得考虑撤回申请。 要是工伤认定程序还没正式开始啥实质性的调查核实，那撤回申请就跟玩似的，很容易就被批准。就好像你刚把申请交到门口，还没等人家进门，你说不要，那人家大概率会爽快地答应你。 但要是已经进行了一些调查工作，那可就没那么简单。劳动保障行政部门就得综合考虑好多因素，比如已经调查到的情况，对其他相关人员的影响等
法律分析：关于丧葬费的规定为按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
咱来好好说说这工伤鉴定后的赔偿主体事儿。你看，就好比有个员工在工作中受了伤，那得赶紧去做工伤鉴定。要是这用人单位特别靠谱，早早地依法给员工缴纳了工伤保险，那可就省心，大部分的赔偿费用都由那工伤保险基金来出。就像员工受伤后去治疗，那治疗工伤的医疗费用，还有康复期间的费用，以及一次性伤残补助金啥的，都能从工伤保险基金里拿。 不过，用人单位也不是啥都不用管，像停工留薪期内的工资福利待遇，那可得用人单位承担，不能让员工受了伤还没了收入。还有那一次性伤残就业补助金，也得用人单
在现实生活中，咱就拿一个工厂的员工来举例。这员工在工作期间不小心受了伤，那工伤赔偿就开始起作用。比如说他去医院治疗，产生的医疗费那肯定是工伤赔偿要涵盖的，还有因为受伤导致的伤残，按照等级来发放的伤残津贴，以及一次性伤残补助金，这些都是和工伤直接相关的费用，就像受伤的员工必须得拿到的“救命钱”一样。 再说说保险赔偿，就拿那个工厂给员工投的工伤保险来说，要是员工在工作中出了意外，保险赔偿就会根据保险合同的约定来进行。像员工受伤后去治疗花的钱，还有因为伤残得到的补偿，这些
工伤赔偿金的到账时间，那可真是个让人着急又得耐心等待的事儿。就拿工伤认定来说，从受理那一天起，得整整60天，这60天就像是一场漫长的等待游戏。想象一下，员工受了伤，那心里得多着急，就盼着能赶紧把工伤认定给弄下来，好开始后面的流程。 再说说劳动能力鉴定，那也得60天。这60天里，员工就只能在家干着急，啥也干不了。要是单位没给员工交工伤保险，那可就麻烦了，赔偿责任都得单位扛着，可单位的财务状况和态度不一样，有的单位可能拖拖拉拉的，这赔偿时间就更不好说了。要是单位交了工伤保险，社保部
咱来好好说说九级伤残的工伤保险赔付这事儿。就拿那个一次性伤残补助金来说，那可是实打实的9个月本人工资。比如说有个员工，他每个月工资是5000块，那这一下子就能拿到45000块。这可不少钱，能解决不少事儿。 再说说劳动合同期满终止，或者员工自己提出解除劳动合同的情况。这时候，工伤保险基金会大方地支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位，也得乖乖地拿出一次性伤残就业补助金。不过，具体的标准那可都是由省、自治区、直辖市人民政府规定的，各个地方可能还不太一样。 咱再看看治疗工伤期间的那些费用，