公司拖欠工资是违法行为。按照《劳动合同法》的相关规定，员工在离职时公司必须支付应得的工资。如果公司拒绝支付工资，员工可以采取法律手段，如投诉举报或申请劳动仲裁。
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公司不发放工资违反了法律规定。劳动者有权要求获得应得的劳动报酬。建议先尝试与用人单位协商解决，如无法解决，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
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公司不发放工资是不合法的。员工应该得到他们应得的工资报酬。如果公司拒绝支付，可以采取行动，如向劳动监察部门投诉或提交劳动仲裁申请。在处理过程中，记得收集相关证据以支持自己的权益。