您可能还想了解工伤认定的具体标准。根据《工伤保险条例》第十四条，工伤认定主要包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等情形。若符合这些情形并导致伤害，可认定为工伤，进而享受相应的工伤保险待遇。
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工伤赔偿主要包括：1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；2、住院伙食补助费；3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；4、安装配置伤残辅助器具所需费用；5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
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对于工伤认定有争议的情况，您可以：1、先尝试与用人单位沟通，了解其提出异议的具体原因；2、若沟通无果，可以向作出工伤认定的社会保险行政部门提起行政复议；3、对复议结果仍不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。