针对工厂环境中被辞退能否立即拿到工资的问题，答案是可以的。按照《工资支付暂行规定》，一旦解除劳动合同，用人单位应当立即支付劳动者的工资。如果没有及时收到工资，劳动者有权向工厂要求支付拖欠的工资，并且为保障自己的权益，可以考虑采取进一步的行动。
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被工厂辞退后，您确实有权利要求立即支付工资。在这种情况下，首先可以尝试与工厂进行友好的协商，要求立即支付工资。如果协商没有结果，您可以考虑向劳动仲裁部门或法院申请支付令。为了更有效地维护自己的权益，建议您在采取行动前先尝试协商。
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在工厂被辞退后，您可以立即要求工资支付。具体操作步骤如下：首先与工厂进行沟通，明确工资结算的具体时间和方式；如果沟通没有结果，您可以准备相关证据（如劳动合同、工作记录等），向劳动仲裁部门提起仲裁申请。如果仲裁仍然无法解决问题，您可以携带证据向法院提起诉讼。在整个过程中，务必保持冷静和理智，依法维护自己的权益。